PRESTATIONS DE CONSEIL ET DE COACHING

INCARNATION

INTERAGIR AVEC AUTHENTICITÉ

LEADERSHIP

MANAGEMENT 

COMMUNICATION

CONFLITS

DÉPLOIEMENT

D'ACTIVITÉ

FAIRE FRUCTIFIER

STRATÉGIE

DÉVELOPPEMENT

ORGANISATION

INNOVATION

 TRAJECTOIRE

PROFESSIONNELLE

OCCUPER PLEINEMENT SA PLACE

MOBILITÉ

PRISE DE POSTE

OUTPLACEMENT

Améliorer les postures des différents acteurs de l'entreprise et leurs relations vers plus d'authenticité, d'efficacité et de responsabilité, au plan individuel et collectif.

RH . Business Units

Accompagnement individuel & collectif

Favoriser l'ancrage du projet d'entreprise ainsi que la capacité de l'organisation à progresser en s'adaptant en permanence à son environnement.

Directions générales . Filiales . Dpts

Accompagnement individuel & collectif

Aider les collaborateurs à progresser et rebondir en termes  de mobilité et de carrière. L'accent est mis sur la motivation des salariés et l'alignement des parties prenantes.

RH

Accompagnement individuel