PRESTATIONS DE CONSEIL ET DE COACHING
INCARNATION
INTERAGIR AVEC AUTHENTICITÉ
LEADERSHIP
MANAGEMENT
COMMUNICATION
CONFLITS
DÉPLOIEMENT
FAIRE FRUCTIFIER
STRATÉGIE
DÉVELOPPEMENT
ORGANISATION
INNOVATION
OCCUPER PLEINEMENT SA PLACE
MOBILITÉ
PRISE DE POSTE
OUTPLACEMENT
Améliorer les postures des différents acteurs de l'entreprise et leurs relations vers plus d'authenticité, d'efficacité et de responsabilité, au plan individuel et collectif.
RH . Business Units
Accompagnement individuel & collectif
Favoriser l'ancrage du projet d'entreprise ainsi que la capacité de l'organisation à progresser en s'adaptant en permanence à son environnement.
Directions générales . Filiales . Dpts
Accompagnement individuel & collectif
Aider les collaborateurs à progresser et rebondir en termes de mobilité et de carrière. L'accent est mis sur la motivation des salariés et l'alignement des parties prenantes.
RH
Accompagnement individuel
