Améliorer les postures des différents acteurs de l'entreprise et leurs relations vers plus d'authenticité, d'efficacité et de responsabilité, au plan individuel et collectif.
RH . Business Units
Accompagnement individuel & collectif
Favoriser l'ancrage du projet d'entreprise ainsi que la capacité de l'organisation à progresser en s'adaptant en permanence à son environnement.
Directions générales . Filiales . Dpts
Accompagnement individuel & collectif
Aider les collaborateurs à progresser et rebondir en termes de mobilité et de carrière. L'accent est mis sur la motivation des salariés et l'alignement des parties prenantes.
RH
Accompagnement individuel
