R  S  

  V  P

ENTREPRISE

INDIVIDUS  

OBJECTIFS

 

  • Stimuler l’empowerment (autonomie + initiative) 

  • Révéler la dynamique individuelle

  • Booster le leadership et l’évolution professionnelle

RÉINVENTER SA VIE PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE ÉVOLUTIVE

 

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SON IDENTITÉ

  1. Visualiser et faire tourner son “Kaléidoscope illustré” 

  2. Mobilité, prise de poste, outplacement : réussir son parcours professionnel

 


L’engagement professionnel des équipes et l’alignement des collaborateurs. trices est lié à leur façon de s’identifier et se projeter dans l’entreprise. 

Ancrer leur Raison d’Être évolutive passe par la mobilisation de leurs atouts et la vitalité de leur parcours individuel.

 

Ils gagnent ainsi en sens et en efficience et inscrivent ce développement dans la dynamique collective.

REDÉCOUVRIR SA VOCATION PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE AUTHENTIQUE

 

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SA SINGULARITÉ

  1. Dévoiler comment chacun fonctionne et interagit grâce à son “Noyau”

  2. Construire en 18 mots sa “Plateforme individuelle” pour comprendre son propre programme interne et la tension vitale au départ de toute action. 

La Singularité explique comment chacun fonctionne intrinsèquement. 

 

Il est possible dans une certaine mesure d’améliorer la synergie dans une équipe en mettant en lumière les interactions entre les noyaux de singularité de ses membres.
 

La plateforme individuelle de 18 mots de vos collaborateurs.trices définit leur Raison d’Être authentique et la transforme en un véritable programme.

DÉROULEMENT

MODULE 1 “EURÊKA”

       RENOUER AVEC SA RAISON D’ÊTRE   

      Révéler sa dynamique individuelle

RÉINVENTER SA VIE PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE ÉVOLUTIVE

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SON IDENTITÉ

Objectifs :

  • Remobiliser ses ressources

  • Matérialiser ses enjeux 

 

Principes :

L’Identité s’inscrit dans un processus de construction qui dépend de nombreuses variables. 

Dérouler les éléments “bibliographiques” de cette pelote permet d’en saisir les ressorts et d’en dessiner les limites.

REDÉCOUVRIR SA VOCATION PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE AUTHENTIQUE

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SA SINGULARITÉ

Objectifs :  

  • Identifier l’essence (le noyau) 

  • Dévoiler le mode de fonctionnement associé et l’ajuster

 

Principes :

Chaque personne appartient à un noyau de Singularité qui permet de décoder  son essence. 

Comment fonctionnent les noyaux ? 

Quelles dynamiques entretiennent-ils entre eux ? 

Comment optimiser cette dynamique ?

MODULE 2 “EN AVANT”

MANIFESTER SA RAISON D’ÊTRE DANS L’ACTION

Porter sa Raison d’Être avec puissance et conviction dans son écosystème

RÉINVENTER SA VIE PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE ÉVOLUTIVE

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SON IDENTITÉ

Objectifs :

  • Réussir son parcours professionnel (mobilité, prise de poste, outplacement)

  • Ancrer son activité (coopération, communication, leadership)

Principes :

Réinventer sa vie professionnelle passe par la mobilisation de ses ressources. 

En matière d’évolution professionnelle pour les collaborateurs, et d’alignement avec son écosystème, son marché.

REDÉCOUVRIR SA VOCATION PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE AUTHENTIQUE

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SA SINGULARITÉ

Objectifs :  

  • Mieux communiquer à partir de son noyau

  • Se réapproprier votre Raison d’Être via sa “phrase-programme” fondamentale.

 

Principes :

Entrer à 100% dans la puissance de sa Singularité. 

Pour cela, mettre ses propres mots sur son scénario de Singularité et faire une analyse quotidienne de chaque déroulé d’action. 

Afin, selon le cas, de comprendre à quel stade le processus a déraillé ou de tirer les leçons d’une séquence réussie.