R  S  

  V  P

ENTREPRISE

MARQUES / CORPORATE

 

OBJECTIFS

  • Aligner vocation et mission

  • Donner cohérence et congruence à son entreprise, à ses marques

  • Porter sa Raison d’Être avec puissance et conviction dans son écosystème

RÉINVENTER SA VIE PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE ÉVOLUTIVE

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SON IDENTITÉ

  • Définir son identité corporate à partir de ses valeurs et de son histoire

  • Projeter sa vision pour déployer sa mission : coopération, créativité, visibilité


L’Identité de votre organisation et son image de marque sont révélées par :

- Ses différentes composantes

- La façon dont ses représentants la portent et l’incarnent

- Le story telling qui en découle. 

Célébrer la diversité et la richesse de ces représentations permet à votre organisation de :

- Gagner en cohésion

- Passer les caps nécessaires à passer à un moment donné.

REDÉCOUVRIR SA VOCATION PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE AUTHENTIQUE

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER LA SINGULARITÉ DE L'ENTREPRISE, DE SES MARQUES

  • Identifier et manifester sa Singularité dans l’action

  • Corriger ses “bugs”, prendre et asseoir ses marques et booster son activité

​La Singularité d’une organisation est liée profondément à celle de son fondateur ou de sa fondatrice. 

​Elle obéit à un modèle de succès et s’exprime à travers 18 mots qui en définissent l’essence et la portent. ​

Grâce à sa plateforme de Singularité, une organisation, une marque projettent leur Raison d’être authentique dans l’action à travers la mise en place d’un territoire de communication universel.

L'activité associée à cette entreprise, cette marque, s'en touve fortement boostée.

 

DÉROULEMENT

MODULE 1 “EURÊKA”

       RENOUER AVEC SA RAISON D’ÊTRE   

      Révéler la dynamique  de votre organisation et de vos marques

RÉINVENTER SA VIE PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE ÉVOLUTIVE

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SON IDENTITÉ

Objectifs :

  • Remobiliser les ressources Corporate, celles de la marque

  • Matérialiser ses enjeux 

 

Principes :

L’Identité s’inscrit dans un processus de construction qui dépend de nombreuses variables. 

Dérouler les éléments “bibliographiques” de cette pelote permet d’en saisir les ressorts et d’en dessiner les limites.

REDÉCOUVRIR SA VOCATION PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE AUTHENTIQUE

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SA SINGULARITÉ

Objectifs :  

  • Identifier l’essence (le noyau) 

  • Dévoiler le mode de fonctionnement associé et l’ajuster

 

Principes :

Chaque création humaine appartient à un noyau de Singularité qui permet de décoder son essence. Ce noyau est lié à celui de son fondateur.trice. 
Comment fonctionnent les noyaux ? 
Quelles dynamiques entretiennent-ils entre eux ?

Comment optimiser cette dynamique ?

MODULE 2 “EN AVANT”

MANIFESTER SA RAISON D’ÊTRE DANS L’ACTION

Porter sa Raison d’Être avec puissance et conviction dans son écosystème

RÉINVENTER SA VIE PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE ÉVOLUTIVE

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SON IDENTITÉ

Objectifs :  

  • Incarner son identité dans l’action

  • Ancrer son activité (coopération, créativité, agilité)

Principes :

Réinventer le parcours de vie s son organisation, de sa marque.

Cette action passe par :
- La mobilisation de ses ressources
- L’alignement avec son écosystème, son marché.

REDÉCOUVRIR SA VOCATION PROFESSIONNELLE

RAISON D’ÊTRE AUTHENTIQUE

DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SA SINGULARITÉ

Objectifs :  

  • Mieux communiquer à partir du noyau de son entreprise, de sa marque

  • Manifester sa Raison d’Être via sa “phrase-programme” fondamentale.

 

Principes :

Entrer à 100% dans la puissance de sa Singularité. 

Pour cela, mettre les termes utilisés dans sa communication à l'épreuve du scénario de Singularité et faire une analyse quotidienne de chaque déroulé d’action. 

Afin, selon le cas, de comprendre à quel stade le processus a déraillé ou de tirer les leçons d’une séquence réussie.