R S
V P
ENTREPRISE

MARQUES / CORPORATE
OBJECTIFS
-
Aligner vocation et mission
-
Donner cohérence et congruence à son entreprise, à ses marques
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Porter sa Raison d’Être avec puissance et conviction dans son écosystème
RÉINVENTER SA VIE PROFESSIONNELLE
RAISON D’ÊTRE ÉVOLUTIVE
DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SON IDENTITÉ
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Définir son identité corporate à partir de ses valeurs et de son histoire
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Projeter sa vision pour déployer sa mission : coopération, créativité, visibilité
L’Identité de votre organisation et son image de marque sont révélées par :
- Ses différentes composantes
- La façon dont ses représentants la portent et l’incarnent
- Le story telling qui en découle.
Célébrer la diversité et la richesse de ces représentations permet à votre organisation de :
- Gagner en cohésion
- Passer les caps nécessaires à passer à un moment donné.
REDÉCOUVRIR SA VOCATION PROFESSIONNELLE
RAISON D’ÊTRE AUTHENTIQUE
DÉCRYPTER ET DÉPLOYER LA SINGULARITÉ DE L'ENTREPRISE, DE SES MARQUES
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Identifier et manifester sa Singularité dans l’action
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Corriger ses “bugs”, prendre et asseoir ses marques et booster son activité
La Singularité d’une organisation est liée profondément à celle de son fondateur ou de sa fondatrice.
Elle obéit à un modèle de succès et s’exprime à travers 18 mots qui en définissent l’essence et la portent.
Grâce à sa plateforme de Singularité, une organisation, une marque projettent leur Raison d’être authentique dans l’action à travers la mise en place d’un territoire de communication universel.
L'activité associée à cette entreprise, cette marque, s'en touve fortement boostée.
MODULE 1 “EURÊKA”
RENOUER AVEC SA RAISON D’ÊTRE
Révéler la dynamique de votre organisation et de vos marques
RÉINVENTER SA VIE PROFESSIONNELLE
RAISON D’ÊTRE ÉVOLUTIVE
DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SON IDENTITÉ
Objectifs :
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Remobiliser les ressources Corporate, celles de la marque
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Matérialiser ses enjeux
Principes :
L’Identité s’inscrit dans un processus de construction qui dépend de nombreuses variables.
Dérouler les éléments “bibliographiques” de cette pelote permet d’en saisir les ressorts et d’en dessiner les limites.
REDÉCOUVRIR SA VOCATION PROFESSIONNELLE
RAISON D’ÊTRE AUTHENTIQUE
DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SA SINGULARITÉ
Objectifs :
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Identifier l’essence (le noyau)
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Dévoiler le mode de fonctionnement associé et l’ajuster
Principes :
Chaque création humaine appartient à un noyau de Singularité qui permet de décoder son essence. Ce noyau est lié à celui de son fondateur.trice.
Comment fonctionnent les noyaux ?
Quelles dynamiques entretiennent-ils entre eux ?
Comment optimiser cette dynamique ?
MODULE 2 “EN AVANT”
MANIFESTER SA RAISON D’ÊTRE DANS L’ACTION
Porter sa Raison d’Être avec puissance et conviction dans son écosystème
RÉINVENTER SA VIE PROFESSIONNELLE
RAISON D’ÊTRE ÉVOLUTIVE
DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SON IDENTITÉ
Objectifs :
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Incarner son identité dans l’action
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Ancrer son activité (coopération, créativité, agilité)
Principes :
Réinventer le parcours de vie s son organisation, de sa marque.
Cette action passe par :
- La mobilisation de ses ressources
- L’alignement avec son écosystème, son marché.
REDÉCOUVRIR SA VOCATION PROFESSIONNELLE
RAISON D’ÊTRE AUTHENTIQUE
DÉCRYPTER ET DÉPLOYER SA SINGULARITÉ
Objectifs :
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Mieux communiquer à partir du noyau de son entreprise, de sa marque
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Manifester sa Raison d’Être via sa “phrase-programme” fondamentale.
Principes :
Entrer à 100% dans la puissance de sa Singularité.
Pour cela, mettre les termes utilisés dans sa communication à l'épreuve du scénario de Singularité et faire une analyse quotidienne de chaque déroulé d’action.
Afin, selon le cas, de comprendre à quel stade le processus a déraillé ou de tirer les leçons d’une séquence réussie.