EVOLUER

PROFESSIONNELLEMENT

RAISON D'ETRE

MOBILITE

PRISE DE POSTE

OUTPLACEMENT

Exemples de missions

CONSEIL

  • Promotion interne d'un manager

Nouveau métier, passage d'un poste opérationnel en filiale à un poste à dimension stratégique à la holding, secteur audiovisuel

La plus-value du candidat au cœur du dispositif

Objectif : développer la vision systémique et business du candidat, mettre l'accent sur l'audace et l'autonomisation​

Méthode : package modulable 3 - 9 mois

   - Bilan multi-dimensionnel : choix authentiques, story telling, florilège

   - Approfondissement : envies, arbitrages 

   - Mise en œuvre : positionnement, stratégie, "dans la tête du recruteur", négociation.

COACHING INDIVIDUEL, MANAGERS

  • Mobiliser ses ressources pour réussir sa mobilité professionnelle 

       Flash coaching individuel pré-entretiens d'embauche.

  • ​S'ancrer dans son nouveau poste

​       Passer le cap d'un point de vue émotionnel, gagner en confiance en soi.

  • Se positionner en tant qu'outsider winner 

       Convaincre, se placer en posture d'écoute, élargir sa palette de communication

 

Convictions

       Aristote

  • Soyez vous-même, les autres sont déjà pris

      Oscar Wilde

Pour une écologie saine des rapports humains dans l'entreprise que chaque salarié peut s'approprier et enrichir. 

Pour l'émergence de climats de travail sereins dans lesquels les difficultés sont sources d'enseignement.

Pour des transitions professionnelles  intégratives et porteuses de sens.

Pour des évolutions professionnelles vécues comme un acte physique fort et multidimensionnel.

 

Contact à L' Agence  Globic :
Evelyne Cherbit
courriel : evelyne@agenceglobic.com

Tel : 00 33 6 76 69 14 04

Siège social :

4 rue du Gouverneur Général Eboué

F 92130  Issy-les-Moulineaux