DÉROULER

SA TRAJECTOIRE

PROFESSIONNELLE

OCCUPER PLEINEMENT SA PLACE

MOBILITÉ

PRISE DE POSTE

OUTPLACEMENT

Aider les collaborateurs à progresser et rebondir en termes de mobilité et de carrière. L'accent est mis sur la motivation des personnes et l'alignement des parties prenantes.

RH

Accompagnement individuel

CONSEIL

  • Promotion interne d'un manager

Nouveau métier, passage d'un poste opérationnel en filiale à un poste à dimension stratégique à la holding, secteur audiovisuel

La plus-value du candidat au cœur du dispositif

Objectif : développer la vision systémique et business du candidat, mettre l'accent sur l'audace et l'autonomisation​

Méthode : package modulable 3 - 9 mois

   - Bilan multi-dimensionnel : choix authentiques, story telling, florilège

   - Approfondissement : envies, arbitrages 

   - Mise en œuvre : positionnement, stratégie, "dans la tête du recruteur", négociation.

COACHING INDIVIDUEL, MANAGERS

  • Mobiliser ses ressources pour réussir sa mobilité professionnelle 

       Flash coaching individuel pré-entretiens d'embauche.

  • ​S'ancrer dans son nouveau poste

​       Passer le cap d'un point de vue émotionnel, gagner en confiance en           soi.

  • Se positionner en tant qu'outsider winner 

       Convaincre, se placer en posture d'écoute, élargir sa palette de          

       communication

CONVICTIONS

  • Nos clients ont une contribution spécifique à apporter par leur savoir-être et leur travail

  • S’ils le souhaitent, nos clients peuvent se réinventer avec puissance et rapidité 

  • Ils sont porteurs d’une solution et porteurs d’une grande valeur

  • Il n’y a pas qu’une seule façon de raconter leur histoire professionnelle

  • Ils décident de ce qu’ils posent sur la table et le posent avec authenticité.

  • Le pro et le perso sont solidaires et non ennemis