DÉROULER
SA TRAJECTOIRE
PROFESSIONNELLE
OCCUPER PLEINEMENT SA PLACE
MOBILITÉ
PRISE DE POSTE
OUTPLACEMENT
Aider les collaborateurs à progresser et rebondir en termes de mobilité et de carrière. L'accent est mis sur la motivation des personnes et l'alignement des parties prenantes.
RH
Accompagnement individuel
CONSEIL
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Promotion interne d'un manager
Nouveau métier, passage d'un poste opérationnel en filiale à un poste à dimension stratégique à la holding, secteur audiovisuel
La plus-value du candidat au cœur du dispositif
Objectif : développer la vision systémique et business du candidat, mettre l'accent sur l'audace et l'autonomisation
Méthode : package modulable 3 - 9 mois
- Bilan multi-dimensionnel : choix authentiques, story telling, florilège
- Approfondissement : envies, arbitrages
- Mise en œuvre : positionnement, stratégie, "dans la tête du recruteur", négociation.
COACHING INDIVIDUEL, MANAGERS
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Mobiliser ses ressources pour réussir sa mobilité professionnelle
Flash coaching individuel pré-entretiens d'embauche.
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S'ancrer dans son nouveau poste
Passer le cap d'un point de vue émotionnel, gagner en confiance en soi.
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Se positionner en tant qu'outsider winner
Convaincre, se placer en posture d'écoute, élargir sa palette de
communication
CONVICTIONS
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Nos clients ont une contribution spécifique à apporter par leur savoir-être et leur travail
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S’ils le souhaitent, nos clients peuvent se réinventer avec puissance et rapidité
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Ils sont porteurs d’une solution et porteurs d’une grande valeur
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Il n’y a pas qu’une seule façon de raconter leur histoire professionnelle
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Ils décident de ce qu’ils posent sur la table et le posent avec authenticité.
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Le pro et le perso sont solidaires et non ennemis